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競聘上崗展風采 不拘一格選人才 [2022/10/16]

為認真貫徹落實國企改革三年行動有關方案,建立公平競爭,擇優錄用的選人用人機制,激發員工競爭意識、責任意識,10月13日龍巖公交組織開展中層管理人員競爭上崗活動,本次共14位競聘者參與角逐五個崗位,交發集團紀檢監察人員全程參與監督。

競聘流程規范有序,競聘面試題針對性強,體現了公平公正公開的原則,也增強了廣大員工積極參與公司融合與發展的主人翁意識,為優秀人才的脫穎而出搭建了平臺。未來,公司將繼續做好人才發掘和培養工作,將內部公開競聘發展為一種模式,拓寬人才選拔任用的渠道,為廣大優秀員工提供更多的機會和舞臺。



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